Técnico/a laboral (valorable cert. discapacidad)

Desde DISWORK precisamos incorporar para nuestras oficinas centrales en Terrassa a un/a Técnico/a laboral (se valora disponer del certificado de discapacidad).

¿Nos conoces?
En IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.

Dentro de Grupo IMAN se encuentra DISWORK. Somos un Centro Especial de Empleo comprometido con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. En Diswork damos apoyo a las empresas mediante servicios auxiliares y de limpieza, entre otros. Nuestro objetivo es la adaptación, capacitación y desarrollo de competencias de nuestros profesionales en función de las necesidades del lugar de trabajo.

La persona seleccionada, en dependencia del responsable de RRHH, se encargará de realizar las siguientes funciones:
-Gestión administrativa laboral; Altas, bajas y variaciones trabajadores, contratos de trabajo.
-Gestión de nóminas: grabación incidencias, cuadrar S.S.(SILTRA), cálculo y cuadre de nómina. Gestión IRPF
-Gestión de ITs y ATs (Creta)
-Asesoramiento al trabajador y delegaciones de la Empresa
-Tratamiento de Convenios Colectivos
-Gestión PRL: Documentación, vigilancia de la salud, EPIs
-Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (Cae's)

El horario a realizar será de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h y el puesto de trabajo es estable.

Para la vacante, pensamos en una persona con experiencia previa en RRHH, ordenada. resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y que sea comunicativa y polivalente.

¿Tienes experiencia en la gestión laboral, tienes motivación por un puesto estable y por aprender más del ámbito social-laboral? Si es así, no lo dudes e ¡inscríbete!

-Formación profesional (como FP de Administración) o Grado-Diplomatura en Relaciones Laborales o similares

-Se valorará experiencia en departamento de administración laboral (preferible en CEE) o bien en gestoría o asesoría realizando tareas similares.

-Experiencia en módulo de administración de personal y valorable SAP

-Conocimientos de la legislación en contratación laboral

-Valorable experiencia en pago de nóminas, cotización (SILTRA), y todo tipo de incidencias y dinámicas de cuadre/pagos mensuales de nóminas