TÉCNICO/A DE DESARROLLO SOCIAL

Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.
- Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.
- Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.
- Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.
- Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.
- Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo.
- Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.
- Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.
- Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as.
- Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
- Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.
- Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.
- Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.

Titulación en el ámbito social ( Grado/Licenciatura en Trabajo Social; Psicología; Psicopedagogía; Educación Social)
- Poseer certificado de discapacidad vigente igual o superior al 33%
- Experiencia mínima de 3 años
- Manejo de ofimática nivel medio (Microsoft office, SAP, correo electrónico, etc.)
- Disponibilidad en turnos rotativos
- Incorporación inmediata
- Valorable experiencia en Centro Especial de Empleo como Unidad de Apoyo
- Valorable experiencia en realización de memorias.

Microsoft Office. SAP, Correo electrónico etc.