Técnico/a laboral para empresa final en Vallés Oriental (H/M) (Cataluña)

• Empresa multinacional ubicada en el Vallés Oriental.|Técnico/a laboral para empresa final en Vallés Oriental (H/M)

Empresa multinacional reconocida internacionalmente ubicada en el Vallés Oriental.

El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de las siguientes funciones:

• Apoyo a la gestión de la Formación (gestión FUNDAE, organización acciones formativas, seguimiento presupuestario, etc.)


• Realización Memoria Anual de Responsabilidad Social Corporativa (vertiente de RH, ámbito mundial)


• Apoyo gestión Base de datos (BBDD de empleados - ámbito mundial)


• Gestión Encuesta de clima (ámbito mundial)


• Interlocución ocasional con los equipos de RH de las filiales (9 países en 3 continentes),


• Redacción / traducción documentos de Comunicación interna


• Apoyo Auditorías internas


• Asegurar todos los aspectos relacionados con algunas materias Regulatorias: RGPD (Reglamento General de Protección de Datos - vertiente de RH), LISMI (Ley Integración Social Minusvalía, etc.), Compliance Coordinación datos de Recursos Humanos para Subvenciones vinculadas a proyectos de Innovación, CMI (Cuadro Mando Integral), etc.


• Apoyo a la obtención permisos de trabajo personal extranjero / personal desplazado


• Back up en Administración de Personal y Nómina del colectivo que conforma el centro Corporativo (Headquarters: Dirección, Ingeniería, Innovación, Calidad…)


• Soporte administrativo procesos específicos (registro jornada, seguridad y salud, calendario laboral, eventos varios…)


• Reportes e informes locales y mundiales mediante Excel de presupuestos y costes de personal


• Apoyo ocasional en selección de personal

• Ubicación: Vallés Oriental.


• Horario: entrada flexible de 8 a 9h, jornada de 8,5h de Lunes a Jueves, Viernes intensivo jornada de 6h.


• Salario: 26.000 - 30.000 € BA.


• Contrato directo con la empresa, posición estable.

El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, ADE, Económicas o similar.


• Castellano bilingüe, Inglés fluido.


• Experiencia imprescindible de almenos dos años en gestión del ciclo íntegro de nómina y en confección de la misma.


• Experiencia en Administración de Personal.


• Valorable formación superior en RRHH (Máster o Postgrado)


• Acostumbrado a trabajar con legislación jurídico-laboral.


• Capacidad de análisis y orientación al detalle.


• MUY IMPORTANTE: Dominio elevado de Excel.


• Confidencialidad/ Discreción Inteligencia organizacional, Integridad / Compliance, Fiabilidad / Responsabilidad, Rigor / Método / Precisión, Trabajo en equipo, Mentalidad abierta e internacional.