Reportando a la dirección de recursos humanos realizará las siguientes funciones:
Selección de personal de gran volumen a nivel nacional.
Elaboración del organigrama de la compañía.
Elaboración del plan anual de formación. Detección de las necesidades formativas, organización de las mismas, búsqueda de proveedores y coordinación de éstas.
Medición de los KPI´s.
Motivación de los equipos de trabajo.
Trabajará en base a la estrategia de la compañía reportando a la dirección de recursos humanos y de la mano de la dirección general de la compañía.
Compartir esta oferta
Crear alerta
Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo similares.
Entrevista Virtual
Completar candidatura
Para completar tu candidatura, necesita completar tu registro en su web.
