Anunciado 30 de junio
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
30.000€ - 35.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
7
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Descripción del empleo
  • Compañía de referencia en el sector industrial
  • Proyecto estable en expansión

Compañía de referencia en la fabricación, comercialización y reparación de cierres mecánicos




La persona seleccionada, en dependencia de la Dirección Comercial, se responsabilizará de las siguientes funciones:

  • Gestión de cartera de clientes existente en la zona, mantenimiento de la relación comercial y fidelización de los mismos.

  • Identificación de clientes potenciales, realización de visitas comerciales para la presentación de los productos de la compañía, detección de oportunidades de venta, seguimiento, negociación de condiciones y cierre de las mismas.

  • Definición, junto con Dirección Comercial, de la estrategia comercial a implantar en la zona y ejecución de la misma

  • Identificar posible competencia, con similares productos ofertados al mismo segmento de clientes. Analizar sus canales y estrategia para llegar a los clientes.

  • Realizar venta consultiva, asesorando técnicamente a los clientes.

  • Establecer relaciones fluidas y de confianza con los interlocutores apropiados en cada compañía (responsables de producción, de mantenimiento, compras…)

  • Velar por el cumplimiento de los objetivos comerciales marcados por la dirección comercial.


  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

  • Paquete retributivo atractivo: salario fijo (entre 30.000 € y 35.000) según valía + variable sobre facturación + vehículo de empresa + gastos + dietas.

  • Contrato indefinido.



Requisitos mínimos

El perfil seleccionado deberá aportar los siguientes requisitos:

  • Formación técnica. Favorablemente, Ingeniería técnica.

  • Experiencia comercial mínima de 5 años en el sector del cierre mecánico o parecidos (bombas, valvulería...)

  • Capacidad analítica.

  • Alta capacidad de aprendizaje.

  • Alta orientación a resultados.

  • Capacidad de trabajar bajo presión.



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