Consultor/a Laboral de Rrhh.

Consultor/a Laboral de RRHH Sevilla DIGI SPAIN TELECOM El perfil se corresponde con el de un/a profesional, idealmente titulad@ en Relaciones Laborales, que aporte, unos 4 años de experiencia en gestión laboral en departamentos de RRHH con fuerte carga de trabajo.
Se valorarán muy positivamente perfiles que estén familiarizados con el sector de Telecomunicaciones (Despliegues).
Perfil del candidato/Requisitos: · Preferentemente titulado en Relaciones Laborales o similar · Al menos 4 años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, preferentemente en entornos multinacionales · Valorable nivel medio-alto de inglés Habilidades y competencias: · Responsable, Implicad@, Cercan@ y Buenas habilidades de comunicación · Trabajo en equipo.
· Orientación al cliente interno Reportando a la HRBP de Delegaciones de la compañía, e integrad@ en un equipo de trabajo, será responsable del control y gestión de la operativa diaria de todos los procesos de RRHH, entre otros: · Procesos de SELECCION de su zona: Perfiles de Infraestructura y Despliegue e Instalación de Fibra Óptica, Técnicos Informáticos, Promotores de stand, Comerciales, Administrativos., etc.
· Gestión LABORAL: interlocución diaria con la gestoría: gestión íntegra del proceso de nóminas, altas/bajas de empleados, bajas ITs, Accidentes laborales, aplicación del régimen sancionador de la compañía; asi como el control y archivo de toda la documentación laboral · ATENCIÓN AL EMPLEADO: resolución de dudas, gestión de beneficios
· PRL: garante del cumplimiento en materia de PRL de todo el equipo de su delegación en colaboración con el Técnico de PRL del SPP El perfil se corresponde con el de un/a profesional, idealmente titulad@ en Relaciones Laborales, que aporte, unos 4 años de experiencia en gestión laboral en departamentos de RRHH con fuerte carga de trabajo.
Se valorarán muy positivamente perfiles que estén familiarizados con el sector de Telecomunicaciones (Despliegues).
Perfil del candidato/Requisitos: · Preferentemente titulado en Relaciones Laborales o similar · Al menos 4 años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, preferentemente en entornos multinacionales · Valorable nivel medio-alto de inglés Habilidades y competencias: · Responsable, Implicad@, Cercan@ y Buenas habilidades de comunicación · Trabajo en equipo.
· Orientación al cliente interno
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por Necesidades del Mercado

JORNADA LABORAL:
Tiempo completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No