Anunciado 11 de enero 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
25.000€ - 26.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
5
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Empresa líder en el sector siderúrgico|Localización: Santiago de Compostela

Empresa del sector industrial siderúrgico en pleno crecimiento y desarrollo, buena oportunidad




Administración de personal: contratos, altas, bajas, gestión de nóminas y seguros sociales, trámites con organismos oficiales, etc.

Gestión de la selección de personal: criba curricular, realización de entrevistas de contacto, pruebas de selección a los candidatos válidos y negociación de bandas salariales. Introducción y bienvenida a los nuevos contratados al resto de la organización.

Creación de una base de datos del personal con sus correspondientes descripciones de puestos de trabajo

Análisis de las necesidades de formación, gestión y seguimiento. Gestión de bonificaciones de la Fundación Tripartita.

Prevención de Riesgos laborales: cumplimiento de la normativa laboral y de la Seguridad Social. Relación con la Mutua, inspectores de Trabajo, seguimiento de accidentes de trabajo, formación a los trabajadores en materia de PRL

Implantación y desarrollo de las correspondientes políticas de RRHH, tales como: Plan de Igualdad, Evaluación del Desempeño, Desarrollo, Retención del Talento, Clima laboral, Responsabilidad Social Corporativa...

Gestión de políticas de Vacaciones y preparará los Planes Anuales de las mismas. Además controlará las autorizaciones de las vacaciones por parte de los responsables de equipo a su personal y llevará registro de las mismas.

Elaboración de todo tipo de informes para la Dirección: absentismo, rotación, costes de personal, KPI's...

Coordinar y resolver posibles incidencias diarias.





Oportunidad de carrera y desarrollo profesional
Puesto estable y de total proyección
Salario en función del perfil
Buen equipo humano#LI-DNP




Requisitos mínimos

Profesional con más de 5 años de experiencia como Técnico de RRHH Generalista / Responsable de RRHH en sector industrial
Experiencia en parte hard de RRHH: gestión laboral, asesoramiento a los trabajadores en sector industrial
Muy valorable experiencia en sector siderúrgico
Muy valorable experiencia en PRL
Perfil proactivo, dinámico y empático
Posibilidad de trabajar en Santiago de Compostela




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