Anunciado 24 de septiembre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
35.000€ - 40.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
9
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Descripción del empleo
  • Empresa líder en el sector alimentación|Localización: Santiago de Compostela

Empresa con amplia distribución y consolidada, está interesada en incorporar un perfil profesional con experiencia en la gestión de plataformas logísticas. Gran oportunidad




La función principal del puesto será la de liderar la gestión de la Plataforma Logística en el día a día. Las principales responsabilidades del puesto serán las siguientes:

  • Aplicar y mantener la imagen y el Proyecto en la Plataforma

  • Control de stock y seguimiento del aprovisionamiento

  • Supervisión de todas las secciones

  • Mantenimiento correcto de la calidad y el uso correcto de las instalaciones

  • Seguimiento 5S

  • Seguimiento del cumplimiento de todos los procesos diarios

  • Generar y analizar los informes diarios

  • Comprobar que todos los datos referentes a prevención de riesgos laborales, calidad y Sistema de autocontrol se realizan dentro de sus plazos y con el rigor marcado.

  • Seguimiento y comunicación del plan de mejora continua

  • Seguimiento de objetivo de ventas

  • Seguimiento y control de gastos de la Plataforma

  • Gestión de Recursos humanos: nuevas incorporaciones, renovaciones, control asistencia, vacaciones, bajas, etc.

  • Reporte de información a su responsable y ServicioCentrales

  • Implantación y supervisión de los proyectos y KPIs de su ámbito.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
Salario competitivo, en función del perfil
Puesto estable. Buena oportunidad




Requisitos mínimos

La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos:

  • 5 años de experiencia liderando centros logísticos y almacenaje, preferiblemente del sector de distribución de alimentación

  • Experiencia en la dirección de equipos de trabajo

  • Conocimientos del sector

  • Fuerte orientación al cliente

  • Buen nivel en el manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP)

  • Conocimiento de todos los ámbitos de la empresa

  • Disponibilidad, flexibilidad, adaptación a las distintas situaciones



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