28391 TRAINER/FORMADOR/A San Fernando de Henares

Si te encantan los desafíos, tienes experiencia en entornos operativos acelerados y te apasiona aprender, ¡te queremos en nuestro equipo!
Como miembro del equipo de formación en nuestro nuevo centro, tu función será planificar, organizar y satisfacer las necesidades de aprendizaje de los trabajadores de nuestra empresa, haciendo énfasis en los/las empleados/as del almacén.
En este rol dinámico y desafiante, estarás muy cerca de la acción y pasarás tiempo en el almacén con los trabajadores del mismo, proporcionando formación y coaching, identificando oportunidades de mejora y gestionando la información para hacer la actividad de Learning más eficiente y eficaz.  
El trainer/formador/a es responsable de la coordinación y ejecución de las formaciones de todos los procesos existentes.
Los trainers evalúan y perfeccionan los procesos y los/las técnicos/as con el objeto de mejorar la eficacia del aprendizaje y de la producción en todos los departamentos del centro. El trainer/formador/a ayuda a asegurar el cumplimiento de los planes de formación y proporciona el soporte necesario a Operaciones en cuanto a las necesidades de formación que surgen. Esta posición requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles/ turnos rotativos.

Conocimientos, habilidades y habilidades adicionales requeridos:
· Motivación
· Gestión y priorización de múltiples tareas
· Enfoque metódico en las tareas
· Comprensión básica de la gestión de proyectos
· Habilidades analíticas
· Experiencia como formador/a

Tus tareas principales serán:
·Supervisar el desempeño de los Instructores que realizan la formación de las nuevas incorporaciones
·Impartir formaciones, asesoramiento y coaching
·Asegurar que los registros de las formaciones se mantienen actualizados
·Garantizar que los materiales de formación se mantienen y se realizan de acuerdo a los estándares y asegurar que se proporciona una experiencia de aprendizaje positiva
·Utilizar y analizar datos de manera diaria
·Proporcionar feedback a los instructores sobre su desempeño
·Realizar todos los test/ auditorías y asegurar que se mantiene un registro/seguimiento de las mismas
·Organizar y dar seguimiento a las formaciones interdepartamentales de Operaciones para dar soporte y asegurar el aprendizaje eficaz durante la época de mayor volumen
·Trabajar con operaciones en una matriz de habilidades con el objeto de detectar las barreras de las formaciones de los roles críticos
·Dar soporte a operaciones en formaciones de roles críticos
·Mejorar los procesos mediante la recopilación de información y análisis de datos
·Trabajar conjuntamente con las agencias de contratación
·Apoyar proyectos de mejora a nivel europeo
Es muy valorable tener habilidades de comunicación y de presentación, habilidades analíticas y de observación, enfoque metódico en la realización de las tareas