Anunciado 7 de febrero 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
2
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Buscamos incorporar a un/a maquinista para una gran empresa metal situada en el Vallés Oriental. Ofrecemos una vacante como maquinista que también realice funciones de gestión de equipo y distribución de tareas.

¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?

Como responsable de operar y gestionar la maquinaria pesada para procesar los materiales reciclabes de manera eficiente, realizarás las siguientes funciones:

- Gestión del equipo de la planta, (la persona llevará un equipo de unas 14 personas aprox) . Llevar a cabo reuniones para la consecución de objetivos.

- Planificación de la producción y gestión de incidencias

- Realizar los informes pertinentes en cuanto a producción

- Control y uso de la maquinaria (grúa puente, grúa seram, retroexcavadora).

- Control de la producción.

- Uso de carretilla para cargas, descargas y transporte de material.

- Mantenimiento preventivo de la maquinaria, así como reparación de fallos.

- Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad del equipo, así como la utilización de EPIs.



¿QUE OFRECEMOS?

- HORARIO: De Lunes a Viernes horario partido de 9h a 18h

- SALARIO: 30000 euros brutos/anuales + 10% de variable.

- CONTRATO: ¡Puesto estable! Incorporación directa por empresa

Requisitos mínimos
- Carnet vigente de grúa pulpo y retroexcavadora.

-Experiencia previa como responsable

- Experiencia en el sector metal.

- Habilidad para operar maquinaria en condiciones exigentes y capacidad resolutiva.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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