Especialista Relaciones Laborales (Diálogo Social)

Seguimos buscando talento... ¡Y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital con más de 3.200 profesionales, que desarrollan e implementan proyectos en 25 países, generando empleo de calidad y formación continua en carreras técnicas.

Con 45 años de trayectoria, innova en productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo, brindando soluciones en sanidad, administraciones públicas, defensa y seguridad, telecomunicaciones y alta tecnología, finanzas, logística, agroalimentación, automoción, aeronáutica y espacio.


Desde Grupo Oesia estamos buscando un/a Especialista Relaciones Laborales (Diálogo Social) para trabajar en nuestra oficina de Rivas-Vaciamadrid, cuyas principales responsabilidades serán:

Conocimiento elaboración y gestión de Planes de Igualdad conforme a la normativa actual.

- Consultoría jurídico-laboral (consultas, elaboración calendarios, valoración de extinciones contractuales, cambios de contratos, sucesión de empresas, etc.)

- Gestión de Inspecciones de Empleo y Seguridad Social.

- Interpretación Convenios Colectivos.

- Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales con despachos externos.

- Gestión de la relación con la representación legal de las personas trabajadoras.

¿Qué te ofrecemos?

- Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.

- 23 días de vacaciones y a mayores días libres con motivo de compensación de exceso de jornada.

- Los días de nochebuena y fin de año no se trabajan.

- Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano.

- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.

- Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.

- Tener acceso a una plataforma de descuentos en diferentes ámbitos.

- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y elegir tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

- La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad son algunos de nuestros compromisos.

- Licenciatura en Derecho.

- Experiencia en derecho laboral o departamento de RRLL mínimo 3 años.

- Formación reglada y experiencia laboral en Planes de igualdad.

- Conocimientos en Office.

Valorable experiencia en:

- Negociación Colectiva.

- Conocimiento de los Convenios Colectivos de Consultoría y Contact Center.

Relaciones Laborales