¿Cuentas con experiencia en planificación de producción y logística? ¿Tienes nivel de inglés avanzado y los ha usado a nivel profesional? MANPOWER ETT selecciona para multinacional del sector farma un Técnico/a de planificación logística para Quart de Poblet.
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¿QUÉ HARÁS?
Elaborar el plan de producción a corto/medio plazo, garantizando la ejecución de la planificación según lo acordado con los clientes, proporcionando visibilidad y excelente fluidez en las relaciones con todas las áreas involucradas, alcanzando la satisfacción de los clientes y los objetivos de la Compañía.
• Gestión de la planificación de la producción de UVP’s y VP’s detalladamente, validando la demanda primaria a nivel de Planta y creando/ajustando las órdenes de proceso en APO. Asegurar la actualización de la planificación en APO y su seguimiento.
• Actuar como interfaz con los Regional Supply Managers (RSM) en la planificación a corto plazo, para todas las cuestiones relacionadas con la demanda a nivel de UVP/VP, en lo relativo a planes de producción, suministro de materias del grupo, cambios en las demandas.
• Coordinar con el Scheduler la planificación de la producción, proporcionando la información adecuada, asegurado la disponibilidad en tiempo de los pedidos de los clientes y actuar como contacto principal para ellos, confirmando la fecha de disponibilidad de materiales, e informando proactivamente sobre cualquier cambio de suministro.
• Planificar el suministro de los materiales detalladamente, para las demandas primarias y secundarias de graneles, A.I. y otros materiales de formulación, para asegurar la producción continua de acuerdo con el plan fijado.
• Cursar los pedidos de compra y/o liberar las solicitudes de pedido, y realizar el seguimiento de éstos, para garantizar las entregas a tiempo de acuerdo con el plan de producción, asegurando adecuadamente el nivel de inventario y minimizando los inventarios de lenta rotación.
• Dar soporte a los departamentos de Producción/Calidad, en la creación/modificación de recetas de producción, listas de materiales, proceso de relocation, cálculo de necesidades de personal o cualquier otra solicitud.
• Identificar conflictos relacionados con volúmenes y fechas resultantes de los cambios en las demandas e implementar las medidas adecuadas. Tratar con los RSM aquellos conflictos que no puedan resolverse localmente.
• Dar soporte al responsable del departamento en la gestión y seguimiento de los KPI’s, como DR, OCLT, Inventarios y SMI’s.
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