Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
¿QUIENES SOMOS?
En CleverTask estamos especializados en la transformación digital de las compañías, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras e implementamos servicios ad hoc para nuestros clientes.
Estamos especializados en:
-Consultoría estratégica tecnológica.
-Proyectos y servicios de transformación del puesto de trabajo digital.
-Transformación industrial al Cloud.
-Movilidad empresarial.
-Virtualización.
-Inteligencia Artificial.
¿QUÉ HARÁS?
La transparencia, proximidad y excelencia son algunos de nuestros valores, por ello queremos explicarte qué harás en Clevertask.
Serás el responsable de la identificación, selección y atracción del talento IT. (Sistemas e Infraestructuras)
Serás el/la responsable del Onboarding y plan de acogida de las nuevas incorporaciones.
Serás el/la responsable de acompañar a los equipos en su experiencia como empleados dentro de CleverTask.
Serás el/la responsable de la implementación de los procesos de RRHH dentro del área de negocio asignada. (Proceso de evaluación del desempeño, ciclo de compensación, identificación de potencial, detección de necesidades formativas, etc.).
Tendrás contacto directo con el área de negocio para el estudio de las necesidades en cada uno de los equipos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
En CleverTask ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollar 360º y conseguir todo aquello que te propongas, para ello tendrás la oportunidad de:
-Plan de carrera personalizado para que juntos alcancemos tus metas, para ello te daremos apoyo a toda aquella formación que necesites, a cargo de la empresa.
-Clases de inglés en remoto sin coste para ti.
-Horario flexible y posibilidad de trabajar en remoto, como resultado de una mentalidad pro responsabilidad y autonomía.
-Sistema de retribución flexible en transporte, seguro médico, dietas y guardería.
-Referal bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
Requisitos mínimos
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
Hemos pensado detenidamente en lo que buscamos y lo que de verdad importa:
-Lo fundamental, necesitamos que tengas interés y ganas de formar parte de una empresa en plena expansión.
Si tienes esto, suma y sigue:
Buscamos una persona con experiencia en:
- 3 o más años de experiencia en selección de perfiles IT (preferiblemente en el área de Sistemas e Infraestructuras)
- Experiencia e interés en participar en proyectos transversales dentro de RRHH (Formación, Evaluaciones de Desempeño, Employer Brading…)
- Profesional con habilidades comunicativas para estar en contacto directo con managers y directores.
-Competencias técnicas:
- Excel (reports)
- Deseable nivel de inglés equivalente a B2
Com
Conocimientos necesarios
Selección Personal IT
