Anunciado 15 de octubre
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
7
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y la selección de personal, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Recruiter en nuestra oficina de Pozuelo de Alarcón, dando servicio a los clientes de la oficina del sector contact center, delivery y VTC.

Tendrás como responsabilidad realizar el reclutamiento continuo y validación de perfiles diana (Delivery y Contact Center), de manera centralizada para la creación de pool de candidatos/as que agilice la cobertura de necesidades de la operación, asegurando así una base de datos actualizada y operativa.

Tus principales funciones serán:

Atracción:
- Segmentación y extracción de BBDD a través de inFO con el objetivo de impactar al público adecuado.
- Coordinación junto con HR Center de campañas de atracción e-mail mkt contra BBDD para perfiles Contact Center y Delivery.
- Realización de campañas de atracción en las principales fuentes de reclutamiento para canalizar las candidaturas demandadas.
- Realizar la acogida on-line de candidatos/as cumpliendo con el procedimiento establecido.

Evaluación:
- Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas (Recruitment Connect).
- Diseño y actualización de proceso de Screening.
- Visualización de video entrevistas asíncronas en la plataforma RC.
- Gestión adecuada de los/las candidatos/as en cada fase del proceso

Etiquetación y Cualificación de candidatos:
- El proceso finaliza con la correcta etiquetación de los/las candidatos/as validados/as en inFO, incluyendo toda la información necesaria para completar el perfil. (Etiqueta profesión, tipo de perfil, disponibilidad, Información personal, CV actualizado, Skills- )
- Incorporación de los perfiles validados a su correspondiente Call List haciéndolos accesibles a la operación en función de localización y tipo de perfil.

Requisitos mínimos
- Conocimientos de Microsoft Office
- Educación: FP II o superior
- Experiencia mínima de 6 meses realizando tareas de selección

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