Anunciado 9 de junio
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Ingeniero Superior
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
4
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Descripción del empleo
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¡Si te gusta el trato con las personas y quieres formar parte de un proyecto que fomente la formación y la empleabilidad de miles de jóvenes, esta es tu oportunidad!

Como Coordinador/a de servicios de formación, selección y gestión tu misión será garantizar la excelencia en el servicio y el cumplimiento de compromisos, asegurando la cobertura de ediciones y adecuación de perfiles, generando la mejor experiencia posible de aprendizaje

Tus principales responsabilidades serán:

Garantizar la adecuación de el/la propuesta técnico/a de los servicios presupuestados.
Organización y planificación de los planes de servicio, su comunicación operativa y la implementación de los mismos.
Coordinación, capacitación y desarrollo del equipo.
Garantizar la gestión documental de cada edición y elaboración informes finales de servicio.
Asegurar la implementación del servicio en las fases de evaluación, selección, formación, orientación e inserción y el correcto funcionamiento de la herramienta de gestión.
Análisis del servicio, de forma general mensualmente y en servicios con variable con periodicidad diaria.
Establecimiento de planes de acción, si fuesen necesarios, junto con su equipo.
Seguimiento individualizado de la actividad de cada persona responsable del servicio.
Asegurar la experiencia de las personas registradas en el proceso y la correcta interacción en cada estado del proceso.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Requisitos mínimos
- Titulación Universitaria o Postgrado
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
- Capacidad de liderazgo
- Orientación al cliente


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