Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Requisitos:
Experiencia realizando labores relacionadas con reclutamiento y selección, formación, administración de personal y desarrollo de los RRHH de la compañía.
Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones afines, valorándose positivamente Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos
Experiencia en la utilización de herramientas ofimáticas (principalmente Excel)
Descripción:
Técnico/a de Recursos Humanos
La persona seleccionada realizará labores relacionadas con reclutamiento y selección, formación, administración de personal y desarrollo de los RRHH de la compañía. Entre sus funciones están:
- Análisis de puestos de trabajo y gestión de la estructura organizativa de la empresa
- Gestión del proceso de selección
- Análisis de las necesidades formativas y seguimiento del Plan de Formación Anual
- Recogida de datos para procesos de nóminas y seguros sociales (incidencias, control de horas, sanciones, control de absentismo, vacaciones...), gestionando incidencias que pueda surgir en el proceso y resolviendo cualquier duda a los trabajadores
- Apoyo en el desarrollo de la política de PRL
- Implementación y seguimiento de las políticas de gestión de los RRHH