Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior
Descripción del empleo
¿Tienes experiencia como administrativo/a? ¿Tienes amplios conocimientos de Excel y base de datos? ¡Entonces esta es tu oferta!
Trabajar en esta empresa te permitirá seguir ampliando tu experiencia, con un contrato inicialmente eventual, pudiendo llegar a ser estable.
Las funciones que vas a desempeñar serán:
- Atención telefónica y gestión de correo.
- Manejo de base de datos y paquete Office.
- Archivo y gestión documental.
- Tareas administrativos/as propias del puesto.
- comunicación y asesor/amiento a clientes, para la resolución de consultas.
- Gestión de pedidos.
- Gestión de cobros e impagos.
- Tareas de facturación
Requisitos mínimos
- FP II en Administración, contabilidad o secretario/ado.
- Imprescindible nivel alto de Excel: tablas dinámicas y gráficos (se hará prueba de nivel).
- Experiencia de al menos 3 años en puestos de administración.
- B1 inglés, imprescindible acreditarlo.
- Disponibilidad de vehículo propio.
- Disponibilidad jornada completa.
- Pertenecer a uno de los perfiles que atendemos en Fundación Adecco:
- Personas con discapacidad: disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
-Mujeres víctimas de violencia de género.
-Personas paradas de larga duración en riesgo de exclusión social.
-Personas mayores de 45 años parados de larga duración.
-Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas.
Competencias a valorar:
- Implicación, compromiso y responsabilidad: Constancia y perseverancia. Implicación con los objetivos propuestos. Sentimiento de responsabilidad hacia la tarea y sus resultados.
- Motivación: Constancia y perseverancia. Implicación con los objetivos propuestos. Sentimiento de responsabilidad hacia la tarea y sus resultados.
- Orientación a la calidad: Atención y cuidado a los detalles. Planteamiento técnico y actuación rigurosa. Orientación a la calidad.
- Orientación a resultados: Consecución de resultados conforme a objetivos. Maximización de rentabilidad y eficiencia en el uso de los recursos y ahorro de costes. Actitud y perseverancia respecto a los resultados.
- Trabajo en equipo: Favorecer el clima emocional del equipo. Potenciar la reflexión conjunta del equipo. Facilitar la tarea conjunta del equipo.