Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Ingeniero Técnico
Descripción del empleo
Las funciones principales son las siguientes:
-Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales
-Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión, seleccionando la mejor oferta
-Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente
-Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución
-Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo
-Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa
-Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados
-Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía
-Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc.
Se ofrece:
-Contrato indefinido
-Paquete retributivo atractivo: fijo y variable
-Plan de retribución flexible y beneficios a empleados
-Formación y desarrollo profesional
-Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector
Requisitos mínimos
- Graduado en Ingenieria en Organización Industrial, Ingenieria Industrial o similar
- Nivel de inglés B2-C1
- Experiencia de más de 3-4 años gestionando un servicio de mantenimiento de instalaciones