Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
Descripción del empleo
¿Cuáles serán tus funciones principales?
- Dirigir, supervisar y evaluar el buen funcionamiento del servicio, proponiendo planes de acción, analizando resultados y realizando informes.
- Administrar el control de costes y ventas, para el cumplimiento de los presupuestos.
- Liderar y desarrollar el personal de servicio del restaurante.
- Mantener los estándares de la marca y procedimientos correspondientes.
- Colaborar estrechamente con los demás departamentos del hotel.
Requisitos mínimos
Experiencia mínima de dos años en el puesto.
Imprescindible dominio del inglés y valorable el conocimiento de otros idiomas.
Perfil competencial: Orientación al cliente interno y externo, liderazgo y habilidades organizativas y comunicativas.
