Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Descripción del empleo
Evaluación de perfiles.
· Planificación del proceso de selección, búsqueda activa de candidatos/as y elección de las fuentes de captación.
· Redacción y publicación de ofertas laborales en portales de empleo.
· Criba curricular y gestión de CV.
· Realización de entrevistas telefónicas, participación en dinámicas de grupo y otras técnicas de selección.
· Visitas a centros educativos y tejido asociativo.
· Evaluación de competencias y conocimientos.
· Elaboración de informes sobre candidatos/as.
· Coordinación con el proceso de onboarding (proceso de incorporación de un nuevo empleado a una organización).
Requisitos mínimos
· EXPERIENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL.
· DISPONER DEL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%
· CARNET B Y VEHÍCULO PROPIO
Conocimientos necesarios
PAQUETE OFFICE
