Anunciado el 17 de junio
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
4
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Grupo Faster selecciona para importante fundación del sector social, un/a Técnico/a en Desarrollo de personas para incoporarse directamente con ellos en sus oficinas de la zona centro de Madrid.

Funciones


* Diseñar, implantar y realizar los programas de desarrollo y retención de talento a nivel global.
* Elaborar el plan de gestión del talento, incluyendo los planes de carrera, sucesión, así como la identificación y retención de personas clave y de alto potencial.


* Diseñar e implantar modelo de gestión por competencias y el plan de gestión del desempeño, implementando un sistema de evaluación y desarrollo para los diferentes colectivos y países, elaborando manuales y asegurando el cumplimiento de los planes de acción establecidos.


* Diseñar, planificar y realizar el seguimiento de planes de formación anual: crear acciones formativas, gestionar proveedores y bonificaciones, etc...
* Crear e implantar programas de liderazgo, desarrollo de competencias y programas de coaching y mentoring.
* Diseñar y gestionar programas y sistemas de formación interna o externa, así como la implementación del sistema de gestión de aprendizaje, diseñando soluciones basadas en aprendizaje organizacional que aseguren que se comparte el conocimiento existente en la Organización, se contribuye al desarrollo del potencial de las personas y se cuenta con un programa de acogida para las nuevas incorporaciones.
* Redactar e implementar los procedimientos y políticas del ámbito de desarrollo de personas.
* Reporting; elaboración de informes e indicadores de gestión de su ámbito, generando indicadores, paneles de control y proponiendo acciones de mejora.
* Contribuir en la definición y diseño de políticas y planes de mejora del clima laboral, políticas de atracción y retención del talento.

Se ofrece

* Jornada completa.
* Incorporación inmediata y directamente con el cliente.
* Salario 28k-30k en función de valía.

Requisitos mínimos

* Titulación: Licenciatura. Valorable: Master en Recursos Humanos
* Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares y entornos globales
* Experiencia en el diseño e implantación de metodologías de desarrollo de talento
* Nivel alto en Microsoft Office
* Inglés (avanzado) oral y escrito
* Plataformas de LMS
* Disponibilidad para viajar
* Flexibilidad horaria

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