Técnico/a de administración de personal con discapacidad

• Empresa líder a nivel nacional en su sector |Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Empresa líder en su sector

Estas serán las funciones del puesto:

• Atender requerimientos subvenciones SMI y Usap.


• Elaborar auditorías retributivas y registros retributivos.


• Colaborar en la elaboración de Planes de Igualdad.


• Supervisión nóminas, contratos y elementos relacionados con la administración de RRHH.


• Formar e informar a los centros de trabajo sobre novedades en procedimientos o en legislación.


• Elaboración de informes de costes/remuneración.

Se ofrece:

• Contrato indefinido, posición estable


• Horario de 9:00 - 18:00 horas de Lunes a Viernes


• Buen clima laboral

Los requisitos del puesto son los siguientes:

• Experiencia 2 años mínimo en: Nóminas, partes it, seguros sociales, contrata, convenios, altas y bajas.


• Poseer certificado de discapacidad igual o superior el 33%


• Persona dinámica, flexible y resolutiva