Anunciado 3 de septiembre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
72
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Descripción del empleo
Nuestro cliente es una Fundación dirigida al apoyo de adolescentes a través de actividades lúdicas como el deporte entre otras. Actualmente necesitan incorporar en su plantilla un Técnico/a Contable con experiencia dentro del Tercer Sector que desempeñe las siguientes funciones:

-Contabilidad financiera y analítica ajustada a los criterios y normativa fiscal de Fundaciones y Asociaciones.
-Justificación y control de gastos y subvenciones de los proyectos.
-Control de tesorería, pagos, cobros, facturación, relación con proveedores, certificados de donaciones, conciliaciones bancarias, control de caja de efectivo, etc...
-Elaboración de informes financieros de situación y soporte a los auditores.
-Reporte a la dirección de la Fundación sobre aspectos financieros y de administración.

Se ofrece:
- Contrato laboral indefinido.
- Salario a convenir en función de valía.
- Horario de lunes a viernes de 9 a 18 (horario flexible).
- Posibilidad de teletrabajar 2 días en semana,

Requisitos mínimos
-Al menos dos años de experiencia como contable en organizaciones del tercer sector (Fundaciones, Asociaciones, ONGs).
-Dominio del plan general contable y los criterios fiscales de fundaciones y asociaciones.
-Experiencia en justificación de subvenciones y control de gastos de proyectos.
-Persona habituada al uso de ERP's de contabilidad y financieros (se valorará muy positivamente experiencia con NetSuite sin ser esto un requisito de exclusión).
-Experiencia en funciones propias de administración (pagos, cobros, tesorería, etc…).
-Buena capacidad de adaptación a diferentes interlocutores y polivalencia en el desempeño de funciones,
-Persona dinámica y con buena capacidad analítica y resolutiva.
-Nivel de inglés medio (B2) (Valorable).

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