Técnico/a Administración de Personal con Discapacidad

• Poseer certificado de discapacidad
• Importante empresa del sector Retail

Nuestro cliente es una destacada empresa en el sector de Retail con una plantilla de miles de empleados a nivel nacional. Con un fuerte enfoque en la diversidad y la inclusión, la empresa está comprometida con la creación de un ambiente de trabajo positivo y acogedor para todos sus empleados.

• Administrar y coordinar las tareas de personal, incluyendo contratación, formación y desarrollo.


• Implementar las políticas de Recursos Humanos en línea con la estrategia de la empresa.


• Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia de las operaciones de personal.


• Mantener registros precisos de empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.


• Desarrollar y mejorar los procedimientos de administración de personal.


• Proporcionar asesoramiento y apoyo en asuntos de personal a los miembros del equipo y a la gerencia.


• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de Recursos Humanos.


• Contribuir a la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

• Contrato estable.


• Un salario anual entre 24.000 y 26.000 €.


• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.


• Oportunidades de formación y desarrollo.


• Pack de beneficios.


• Posibilidad de teletrabajo, posteriormente a los 3 meses desde la incorporación.


• La oportunidad de contribuir a una empresa líder en el sector Retail en Madrid.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Certificado de Discapacidad.


• Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.


• Habilidades sólidas en administración y gestión de personal.


• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.


• Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.


• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.


• Fuerte enfoque en la diversidad y la inclusión.