Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
35.000€ - 40.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Minimo 5 años de experiencia en Prevención de Riesgos Laborales
- Importante empresa multinacional
Importante empresa multinacional sector media busca incorporar un técnico de PRL en sus oficinas de Madrid centr. El candidato ideal contará con más de 5 años de experiencia realizando funciones de PRL en entorno multinacional. Formato de trabajo híbrido.
- Promover la prevención en la empresa y su integración en la misma.
- Llevar a cabo evaluaciones de riesgos reservadas para dicho nivel de cualificación.
- Proponer acciones para controlar y reducir los riesgos.
- Supervisar el cumplimiento del programa de control.
- Desempeñar funciones de información y formación básica de trabajadores.
- Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
- Colaborar con los servicios de prevención.
- Realizar evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
- Establecer una estrategia de medición para garantizar que los resultados reflejan la situación que se valora
- Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
- La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
- Planificar la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos implica la realización de tareas diferentes, con la intervención de distintos especialistas.
- Vigilar y controlar la salud de los trabajadores
- Banda salarial: 35.000 - 40.000 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales.
- La oferta final dependerá de la valía del candidato demostrada a lo largo del proceso de selección.
- Teletrabajo: 2 días a la semana.
- Horario: lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:15; viernes de 8:00 a 15:00h.
- Contrato: Indefinido
- Equipo dinámico y trabajo en equipo.
Requisitos mínimos
- Experiencia de 5 años o más en un puesto de PRL.
- Conocimiento profundo en normativa PRL y procesos.
- Experiencia valorable en Big four y sector servicios.
- Nivel medio de inglés hablado y escrito.
- Conocimientos avanzados de Excel.
- Valorable experiencia trabajando con entornos ERP.
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