Anunciado 24 de septiembre
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
18.000€ - 18.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
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Descripción del empleo
Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales.

En España, tenemos una fuerte presencia desde el año 1990 y contamos en la actualidad con más de 80 tiendas. Seguimos en plena fase de ?expansión por toda España, ofreciendo el mejor servicio para nuestros clientes. Tenemos acceso a una red internacional tanto de clientes compradores como de propiedades exclusivas.





Tendrás la oportunidad de formar parte de una división innovadora y divertida. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno enriquecedor y profesionalizado a la red comercial Engel & Völkers.

Serás el enclave de bienvenida y desarrollo de la marca, diseñando workshops a medida y colaborando estrechamente con la división de Attraction & Operations.

Tu dia a día:

Facilitar un amplio abanico de contenido formativo tanto de forma online como presencial

Crear las estrategias de comunicación de acciones de formación y fidelización.

Garantizar una experiencia motivadora y enriquecedora dentro de los ciclos formativos y puntos de refuerzo diseñados a nuestra red de consultores

Fidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, creando estrategias conjuntas con otras divisiones.

Liderar la planificación de contenidos anuales así como los presupuestos correspondientes

Colaborar activamente con Attraction en los objetivos establecidos de expansión de la marca

Dirigir el programa de mentoring y coaching para nuevos consultores

Estar a la vanguardia de novedades en materia de formación digital, convenciones y cápsulas de contenido

Requisitos mínimos
En Engel & Völkers cuando buscamos un/una Talent Developmente Specialist pensamos en:

* Actitud proactiva y resolutiva
* Capacidad organizativa
* Conocimientos en Redes Sociales
* Inglés / Castellano
* Empatia
* Habilidades comunicativas
* Dominio de Power Point, Excel y G-Suites
* Disposición para realizar presentaciones en público

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