Anunciado 14 de noviembre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
24.000€ - 30.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
9
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Talent Acquisition Specialist|Multinacional del sector automoción ubicada en la zona norte de Madrid

Multinacional del sector automoción ubicada en la zona norte de Madrid




El/la candidato/a seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:

  • Gestión end to end de los procesos de selección internos /externos: Redactar y publicar ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas de selección y gestión integra de los procesos.

  • Difusión de ofertas de empleo en redes sociales, foros especializados, universidades, escuelas de negocio, colegios profesionales, etc. Así como la búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento necesarias para futuras colaboraciones.

  • Recruitment proactivo, desarrollar y mantener una base de datos de candidatos a través de un enfoque planificado que esté alineado con las necesidades de selección que tiene la organización.

  • Gestionar el programa de becarios y de prácticas (contactar con las entidades formativas, revisar el acuerdo de colaboración, gestión de convenios, etc.)

  • Fomentar el candidate experience a través de una comunicación ágil y transparente.

  • Gestión y relación con las empresas de trabajo temporal (ETT's).

  • Garantizar la gestión de la base de datos, asegurando que la información y la documentación de los candidatos esté cargada en los sistemas.

  • Participar en proyectos transversales del departamento de RRHH.


  • Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación posterior.

  • Incorporación a una de las empresas más importantes en su sector.

  • Incorporación inmediata.



Requisitos mínimos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Licenciado/Graduado/a en Psicología/ADE/RRLL/Derecho.

  • Experiencia previa de al menos 3 años en puestos similares.

  • Nivel elevado paquete Office.

  • Conocimiento de herramientas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, Infojobs, etc.)

  • Valorable nivel elevado de inglés.



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