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¿Crees en la importancia del desarrollo profesional? ¿ Tienes experiencia en gestión del talento dentro del mundo de los RRHH?
¡Te estamos esperando!
Desde Adecco estamos seleccionando un perfil como gestor/a del talento en una empresa ubicada en el centro de Madrid con un gran peso en el mercado.
Beneficios del puesto (Se ofrece)
- Contrato temporal a través de Adecco de 3 meses + posibilidad de prórroga.
- Horario en jornada completa de lunes a viernes
- Banda salarial comprendida entre los 3 y los 35000 brutos anuales en función del perfil.
Funciones/Responsabilidades(se requiere)
- Diseñar, implantar y realizar los programas de desarrollo y retención de talento a nivel corporativo
- Elaborar el plan de gestión del talento, incluyendo los planes de carrera, sucesión, así como la identificación y retención de personas clave y de alto potencial
- Diseñar e implantar modelo de gestión por competencias y el plan de gestión del desempeño, implementando un sistema de evaluación y desarrollo para los diferentes colectivos y países, elaborando manuales y asegurando el cumplimiento de los planes de acción establecidos.
- Diseñar, planificar y realizar el seguimiento de planes de formación anual: crear acciones formativas, gestionar proveedores/as y bonificaciones, etc...
- Crear e implantar programas de liderazgo, desarrollo de competencias y programas de coaching y mentoring.
- Diseñar y gestionar programas y sistemas de formación interna o externa, así como la implementación del sistema de gestión de aprendizaje
- Redactar e implementar los procedimientos y políticas del ámbito de desarrollo de personas.
- Reporting; elaboración de informes e indicadores de gestión de su ámbito, generando indicadores, paneles de control y proponiendo acciones de mejora.
- Contribuir en la definición y diseño de políticas y planes de mejora del clima laboral, políticas de atracción y retención del talento.
Requisitos para el puesto:
-Tener mínimo de 3 a 5 años de experiencia en puestos similares
-Disponibilidad de incorporación inmediata
-Tener un buen manejo con las tecnologías y herramientas digitales
-Valorable positivamente tener un perfil generalista basado en la evaluación del desempeño
