Anunciado el 23 de octubre
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
7
Descripción del empleo
  • Importante Grupo Industrial Multinacional|Gran oportunidad de desarrollo profesional en el sector

Importante Grupo Empresarial internacional en plena expansión, su sede y lugar de trabajo, situado en el Corredor del Henares




Como Responsable del equipo de Mantenimiento, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:

  • Responsable de todos las funciones de mantenimiento del Centro Industrial.

  • Definir e implantar el modelo de mantenimiento con altos estándares de trabajo a todos los niveles: Indicadores, recursos, formaciones, gestión de repuestos, preventivos, gestión documental, presupuestos, control de gasto, procedimientos de seguridad, control de contratas, herramientas informáticas de gestión

  • Participar y colíderar el desarrollo de la compañía en las inversiones en tecnología, automatización, entornos limpios, seguridad, tanto a nivel de definición como de ejecución

  • Liderar y transformar el equipo de mantenimiento y base de proveedores con competencias que se ajusten a las necesidades de la compañía.

  • Participar muy activamente en la mejora continua y en la prevención.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional




Requisitos mínimos

Como Responsable de Mantenimiento, se requieren cumplir los siguientes requerimientos:

  • Formación como Ingeniero Técnico o Superior Industrial.

  • Experiencia de más de 5 años como Responsable de Mantenimiento en entorno industrial con altos estándares de trabajo.

  • Muy Valorable haber participado en la definición, implantación y mejora de nuevos procesos.

  • Experiencia en plantas de producción con un elevado grado de automatización.

  • Gestión de equipos de trabajo.

  • Conocimientos de SAP y valorables otros ERPs.



Se busca un perfil con las siguientes competencia:

  • Persona Proactiva con gran conocimiento en la gestión de equipos.

  • Buen nivel de interlocución a todos los niveles y capacidad de adaptación.

  • Analítico y Crítico, capacitado para analizar las situaciones y plantear soluciones contrastadas para presentar a dirección.

  • Resiliencia y proactividad al cambio. Que sea capaz de promover e implantar cambios en la planta.

  • Ilusión por nuevos retos profesionales y pertenencia a una gran empresa en expansión.



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