Responsable de Mantenimiento - Planta Industrial

Page Personnel
Madrid, Madrid
Anunciado 16 de abril
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
19
Descripción del empleo
  • Empresa Lider en plena expansión a nivel nacional e internacional
  • Proyecto retador y gran oportunidad de desarollo

Importante Grupo Empresarial internacional en plena expansión, su sede y lugar de trabajo, situado en el Corredor del Henares




Como Responsable del equipo de Mantenimiento, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:

  • Responsable de todos las funciones de mantenimiento del Centro Industrial.

  • Definir e implantar el modelo de mantenimiento con altos estándares de trabajo a todos los niveles: Indicadores, recursos, formaciones, gestión de repuestos, preventivos, gestión documental, presupuestos, control de gasto, procedimientos de seguridad, control de contratas, herramientas informáticas de gestión

  • Participar y colíderar el desarrollo de la compañía en las inversiones en tecnología, automatización, entornos limpios, seguridad, tanto a nivel de definición como de ejecución

  • Liderar y transformar el equipo de mantenimiento y base de proveedores con competencias que se ajusten a las necesidades de la compañía.

  • Participar muy activamente en la mejora continua y en la prevención.


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional




Requisitos mínimos

Como Responsable de Mantenimiento, se requieren cumplir los siguientes requerimientos:

  • Formación como Ingeniero Técnico o Superior Industrial.

  • Experiencia de más de 5 años como Responsable de Mantenimiento en entorno industrial con altos estándares de trabajo.

  • Muy Valorable haber participado en la definición, implantación y mejora de nuevos procesos.

  • Experiencia en plantas de producción con un elevado grado de automatización.

  • Gestión de equipos de trabajo.

  • Conocimientos de SAP y valorables otros ERPs.

Se busca un perfil con las siguientes competencia:

  • Persona Proactiva con gran conocimiento en la gestión de equipos.

  • Buen nivel de interlocución a todos los niveles y capacidad de adaptación.

  • Analítico y Crítico, capacitado para analizar las situaciones y plantear soluciones contrastadas para presentar a dirección.

  • Resiliencia y proactividad al cambio. Que sea capaz de promover e implantar cambios en la planta.

  • Ilusión por nuevos retos profesionales y pertenencia a una gran empresa en expansión.



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