Empresa líder en su sector y en contínuo crecimiento
Gestión, coordinación y ejecución de los diferentes procesos de selección
Dominio de los perfiles tecnológicos (sistemas, desarrolladores....)
Gestionar el equipo
Proyección de futuro y estabilidad
Al menos 5 años de experiencia seleccionando perfiles tecnológicos.
Gestión de eequipos al menos de 4-6 personas.
Acostumbrado/a a manejar gran volúmen de vacantes
Orientación a negocio
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