Importante empresa multinacional del Sector Industrial|Oportunidad de carrera y buenas condiciones salariales
Importante empresa multinacional del Sector Industrial
Gestión de la relación con sindicatos, resolviendo la operativa diaria, así como dando soporte a los/as HR BP de las plantas en los diferentes comités de empresa: seguridad, valoración, movilidad…
Aseguramiento de la correcta aplicación del Derecho Laboral en coordinación con HR Legal garantizando el alineamiento entre plantas.
Gestión de sanciones disciplinarias.
Coordinación de proyectos de RRHH tanto a nivel local como europeo, poniendo especial atención a proyectos de cambio cultural, RSE…
Propuesta y gestión de los calendarios de trabajo de las plantas.
Participación en el Plan de Comunicación Interna.
Apoyo y asesoramiento a otras posiciones de HR.
Oportunidades de carrera, estabilidad y buen paquete retributivo.
Requisitos mínimos
Al menos 7 años de experiencia en áreas de Relaciones Laborales y RRHH preferentemente en multinacionales del sector industrial.
Formación superior en Derecho, Grado en RRLL, ADE con especialidad Legal, valorándose favorablemente máster en RRHH.
Se requieren manejar con fluidez los reglamentos y normativa laboral vigente.
Nivel medio alto de inglés (B2 - C1).
Aunque los viajes no serán frecuentes, se requiere flexibilidad a este nivel.
Buscamos personas con las siguientes capacidades: gestión de conflictos, resolución de problemas, planificación y organización, gestión de personas, trabajo en equipo, capacidad de adaptación y de aprendizaje.
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