HR Compensation and Rewards Senior Analyst. English C1-C2

Michael Page
Madrid, Madrid
Anunciado 21 de diciembre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
60.000€ - 65.000€ bruto/año
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Imprescindible experiencia previa como HR Compensation and Rewards Analyst|Imprescindible nivel de inglés C1 o C2

Importante empresa del sector financiero ubicada en la zona centro de Madrid.




  • Apoyar a los HRBP en el análisis de datos de mercado y de compensación.

  • Asesorar y orientar sobre los paquetes retributivos apropiados para la contratación o promoción, en línea con las políticas de compensación, las regulaciones locales y en cooperación con los Talent Acquisition/HR Partners y Leaders.

  • Ayudar en el proceso anual de Payround (exactitud de los datos en los sistemas de RRHH, comprobación de datos, etc.). Apoyar a los HRBP antes y durante el ejercicio Payround.

  • Trabajar con los HRBP locales para entender las necesidades del negocio/personas para desarrollar prioridades y diseñar/construir soluciones que lo apoyen

  • Proporcionar cuadros de mando e informes de RRHH para gestionar las relaciones sociales en cumplimiento de las obligaciones legales.

  • Analizar las métricas de rendimiento; proporcionar informes y análisis de datos según sea necesario. Identificar tendencias, áreas potenciales de incumplimiento de los requisitos legales y oportunidades de mejora del rendimiento dentro de la función.

  • Participar en proyectos de Compensación y Beneficios para asegurar la adecuada alineación con nuestra Estrategia Global de Recompensa Total.


  • Contrato estable.

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

  • Salario: 60.000 - 65.000€ B.A + Bonus Discrecional en base a objetivos y performance (Entre el 5 y el 25%) y Beneficios sociales

  • Joranada completa de lunes a viernes con dos días de teletrabajo a la semana.

  • Incorporación inmediata.

#LI-DNP




Requisitos mínimos
  • Licenciatura/Máster u otro título profesional.

  • Entre 5 y 8 años de experiencia consolidada en compensación y beneficios, idealmente en el sector de la consultoría y las finanzas, preferiblemente en un entorno internacional.

  • Muy valorable: Experiencia en sistemas de evaluación de puestos y mantenimiento de estructuras de clasificación.

  • Capacidades analíticas muy desarrolladas.

  • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel.

  • Nivel avanzado de inglés (verbal y escrito)



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