Director/a de desarrollo de negocio Junior Office Madrid TAG

Si crees que la externalización de servicios es el futuro de las organizaciones y crees en la propuesta de valor, en Adecco te queremos conocer.

Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Responsable comercial Junior para Office Madrid.

Si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Tu misión principal será la captación comercial y desarrollo de la cartera de clientes de la división bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos.

Tus funciones principales serán:
- Planificar la actividad comercial.

- Realizar la prospección comercial.

- Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas.

- Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración

- Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes.

- Coordinación de su actividad comercial tanto con los equipos comerciales del resto de negocios de Adecco en su zona.

- Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas.

- Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente.

- Mantener un estricto control sobre los siguientes parámetros: Visitas realizadas, Presupuestos y volumen de negocio presentado y Clientes nuevos y potencial de los mismos.

- Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de División/ controller; MB, PMC.

- Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio.


Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

- Carné de conducir.
- Formación Universitaria o superior finalizada
- Necesaria experiencia en la venta de servicios de RRHH de mínimo 1 año.