Director Recursos Humanos

• Empresa industrial con operaciones a nivel mundial|Desarrollar la función de RH para que sea un pilar estratégica de la compañía

Empresa industrial con operaciones en en diferentes países

• Llevar a cabo un diagnóstico completo y exhaustivo de los actuales procesos y políticas de recursos humanos.


• Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano.


• Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos.


• Definir la política de talento: análisis de necesidades, atracción de talento y lanzamiento de acciones específicas.


• Definir e implementar una política moderna de compensación y beneficios


• Organizar el propio departamento de Recursos Humanos.


• Elaborar el plan estratégico de formación: realizar el seguimiento y cumplimiento del plan anual de los trabajadores.


• Relaciones Laborales: negociación con sindicatos, convenio colectivos sectoriales, convenios colectivos de empresa, coordinación de las RR.LL. de los diferentes países.


• Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar el área de salud laboral. Confeccionar el Plan Anual de Seguridad.


• Estudiar y mejorar el clima laboral.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

Buscamos una persona con el siguiente perfil:

• Imprescindible experiencia en relaciones laborales en entorno industrial.


• Imprescindible haber tenido responsabilidades sobre fábricas ubicadas en diferentes países.


• Se valorará positivamente haber sido el impulsor de nuevas políticas de recursos humanos, especialmente en todo lo que hace referencia al desarrollo del talento.


• Se valorará una formación en Derecho.


• Imprescindible haber estando en empresas con facturación superior a los 100 millones de euros.