Reportando al CEO de la empresa, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:
Supervisión del área administrativa - financiera y elaboración de los cierres contables y estados financieros.
Preparación y seguimiento del presupuesto anual y previsión de tesorería, identificando las desviaciones, proponiendo e implementando las acciones correctivas correspondientes.
Control presupuestario de los distintos proyectos financieros, operativos y comerciales desarrollados por el Grupo.
Elaboración de todo tipo de informes económico-financieros para dar soporte a las tomas de decisiones del Comité de Dirección y realización del reporting (mensual, trimestral, anual), viendo su coherencia con los informes contables y de gestión.
Establecimiento de herramientas de control de la actividad, fijación y seguimiento de indicadores de las distintas áreas o departamentos.
Optimización de la política fiscal de la empresa y supervisión de los impuestos recurrentes requeridos por la Administración Tributaria.
Política de Tesorería: Control de saldos, planificación de movimientos entre cuentas.
Interlocución con los auditores externos y otros proveedores de servicios profesionales.
Salario ofrecido: 50.000 - 55.000 euros de sueldo fijo.
La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
Requisitos mínimos
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.
MBA o Máster en Finanzas será valorable.
Experiencia de 8 a 10 años como Director Financiero.
Valorable nivel alto de inglés.
Experiencia con ERP SAP o similar.
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Powerpoint).
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