Consultor de selección de personal

En Etalentum estamos creciendo y estamos buscando un/a consultor/a de selección de personal para incorporarse en el equipo de nuestra oficina etalentum Madrid. Somos una consultora de selección y headhunting. El tipo de selecciones que realizamos son, sobre todo perfiles que o bien por el tipo de especialización (programadores, ingenieros, etc.) o por la responsabilidad de la posición (dirección comercial, desarrollo de negocio, dirección de proyectos, etc.) requieren realizar una labor de captación y búsqueda importante.
Buscamos una persona a la que le apasione el mundo de la selección, que le guste realizar esa labor de investigación para encontrar al candidat@ idóneo. Para ello buscamos personas proactivas, organizadas y con muchas ganas de seguir desarrollándose en el sector de consultoría de selección.

En dependencia directa de gerencia y dentro del departamento de consultoría, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados.
- Búsqueda activa de candidatos y selección de perfiles.
- Entrevistas presenciales y/u online con candidatos.
- Redacción de informes de candidatos y reportes a los clientes.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de los mismos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
- Reporte semanal de actividad.
- Atención al cliente.

Se requiere:
- Persona metódica, organizada, proactiva, con don de gentes y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y los RRHH.
- Persona responsable y con carácter afable, que le guste trabajar en equipo.
- Alto nivel de redacción y comunicación.

Se ofrece:
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico donde, por encima de todo, se valoran a las personas.
- Estabilidad y desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y headhunting.
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Muy buen ambiente laboral.
- Flexibilidad horaria.
- Teletrabajo.

Experiencia requerida:
- Experiencia mínima de 1 año realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting y/o similares.

Formación requerida:
- Licenciatura o Grado Universitario.
- Se valorará positivamente: Máster en RRHH y/o Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: C1
- Inglés: C1 (se hará prueba de nivel).
- Muy valorable otros idiomas