Anunciado 5 de junio
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
5
Descripción del empleo
  • Experiencia de 8 años en el área de Compensación y Beneficios.|Inglés muy alto con gestión en proyectos internacionales.

Importante empresa del sector Bancario.




Buscamos un/a Especialista en Compensación y Beneficios para incorporarse en el área de Personas con las siguientes responsabilidades:

  • Gestionar e implantar los diferentes programas y políticas de compensación y beneficios establecidos por la Dirección del área de Personas.

  • Analizar y definir las políticas de compensación y estructuras salariales en base a la definición de puestos, redefiniendo las políticas de retribución

  • Preparar y gestionar política comunicación eficiente de las políticas de compensación y beneficios.

  • Definir, implementar y coordinar los beneficios, siendo principal interlocutor con proveedores y la dirección de las compañías.

  • Se responsabilizará del sistema de retribución flexible del Grupo a nivel internacional. Deberá garantizar la correcta implementación, además de procurar la actualización permanente del sistema.

  • Será el responsable de proponer nuevas formas de retribución/beneficios para el conjunto de los empleados a nivel internacional.

  • Realizar el seguimiento de presupuesto anual de RH Corporativo.


Se ofrece un atractivo paquete retributivo.




Requisitos mínimos
  • Experiencia mínima de 8 años desarrollando funciones similares en sector bancario, y en el manejo de grandes bases de datos, generando y analizando información.

  • Valorable Postgrado o Máster con especialización en Compensación & Beneficios.

  • Conocimientos sobre legislación laboral nacional e internacional y sobre tipos de incentivos y beneficios.

  • Nivel de inglés muy alto (C1).

  • Nivel experto de Excel. Dominio de paquete Office

  • Experiencia en trabajar con ERPs (valorable Cornerstone).



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