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Técnico/a Mantenimiento Mecánico Industrial

GRUPO IMAN
Cervera, Lleida
Anunciado el 2 de diciembre
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
20.000€ - 25.000€ bruto/mes
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

En IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.


Y es que en IMAN creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez.


¡Si te gustan los retos, te estamos esperando!


En IMAN Temporing seleccionamos para importante empresa cliente situada en la comarca de La Segarra (Lleida) UN/A TÉCNICO/A de MANTENIMIENTO MECÁNICO INDUSTRIAL para desarrollar las siguientes


Funciones:



  • Revisar y controlar las máquinas y los sistemas, de forma diaria, con el fin de asegurar el buen funcionamiento de la maquinaria de la Planta.

  • Revisar y controlar las instalaciones de la Planta.

  • Realizar las reparaciones de averías para solucionar la incidencia.

  • Llevar a cabo acciones establecidas de mantenimiento preventivo.

  • Analizar incidencias y determinar las acciones preventivas.


 


¿Qué buscamos?



  • Experiencia previa en puesto y funciones similares en planta productiva de procesos continuos o bien aportar titulación en FP2 ó CFGS en Mantenimiento Industrial, especialidad mecánica.

  • Sentido de la responsabilidad y el trabajo en equipo

  • Motivación para desarrollarse profesionalmente en el área de Mantenimiento Industrial.

  • Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos ( turno americano ).


 


¿Qué ofrecemos?



  • Contrato directo por parte de la empresa.

  • Salario muy competitivo y acorde con las aptitudes y experiencia aportadas ( La empresa no descarta candidaturas por motivos económicos)

  • Estabilidad laboral.

  • Formación a cargo de la empresa


 



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