Anunciado 15 de julio
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
10
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Descripción del empleo


En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas clientes, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.


Somos un grupo de profesionales comprometidos que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?


Actualmente estamos seleccionando a un/a Técnico/a de Reclutamiento y Selección Implant para empresa cliente lider en sector Ingeniería y Construcción


Tus funciones principales serán:


  • Gestión de necesidades de selección e incorporación de diferentes perfiles a nivel nacional

  • Gestión de fuentes de reclutamiento

  • Cribado telefónico, entrevistas y cotejo de información

  • Coordinación con cliente interno y seguimiento de incorporaciones

  • Gestión de Incidencias


¿Cuáles son nuestros requisitos?


  • Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento de personal en compañías con alto volúmen de contratación o empresas de trabajo temporal

  • Buen conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento

  • Habilidades comunicativas tanto con cliente interno como con candidaturas e interlocutores/as de fuentes de reclutamiento.

  • Persona organizada, dinámica, con tolerancia al estrés y la frustración.

  • Adaptabilidad a entornos con alto volumen de trabajo y ritmo rápido

  • Persona responsable y rigurosa.

Ofrecemos:


· Contratación como Implant en empresa cliente (proyecto estable) a tiempo completo


· Incorporación inmediata



¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!




Requisitos mínimos
  • Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento de personal en compañías con alto volúmen de contratación o empresas de trabajo temporal

  • Buen conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento

  • Habilidades comunicativas tanto con cliente interno como con candidaturas e interlocutores/as de fuentes de reclutamiento.

  • Persona organizada, dinámica, con tolerancia al estrés y la frustración.

  • Adaptabilidad a entornos con alto volumen de trabajo y ritmo rápido

  • Persona responsable y rigurosa.

  • Dominio de todos los procesos relacionados con el reclutamiento y selección de personal

  • Buen nivel de manejo de programas informáticos.

  • Alta capacidad de organización y gestión de tareas.



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