Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Diplomado
Descripción del empleo
Si estás interesada/o en incorporarte a una gran empresa como Trabajador/a Social, ¡esta tu oferta!
Buscamos una persona motivada para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como Trabajador Social.
El rol será el de socio estratégico, representante de RRHH preocupado principalmente por los asociados en el centro proporcionando cobertura alineada con el turno de operaciones.
Como parte integral del proceso de RRHH, brindará la más alta calidad de servicio a nuestros clientes internos asegurando que los asociados reciban apoyo a través de las consultas y resolución de problemas , seguido por un alto nivel de comprensión del proceso y apoyo administrativo/a
Requisitos mínimos
Tus funciones serán:
-Detectar problemas familiares, financieros y otros problemas personales que puedan afectar en el desempeño del asociado.
-Brindar apoyo y asesorar en temas relacionados con problemas financieros, personales y de salud, asegurando un bien clima de trabajo.
-Mediación entre jefes/as y asociados ante conflictos difíciles
-Apoyo en caso de accidente grave/fallecimiento, cuidado de familiares
-Punto de contacto y soporte ante conflictos emergentes en el entorno laboral
-Conocer y analizar los problemas surgidos en el lugar de trabajo (absentismo, violencia, etc). La persona encargado/a de ocupar el puesto se encargará de acompañar durante el proceso de baja por enfermedad a los asociados
-Identificar los grupos de riesgos para hacer prevención como por ejemplo, talleres de prevención de adicciones, estrés, integración de la diversidad
-Participar en orientaciones y capacitaciones
-Proponer, organizar e implementar estrategias sociales
-Estudio y diagnóstico de la situación laboral y social
-Apoyo en los planes de igualdad promoviendo acciones para garantizar la equidad en el trato
-Preparar análisis e informes semanales y mensuales informando de los problemas de cumplimiento a RRHH
-Enlace entre los recursos púbicos y el/la empleado/a remitiéndole a servicios de apoyo donde el asociado pueda gestionar discapacidad, asistencia social, etc
