Director/a de RRLL y RRHH. Henares/ Guadalajara

• Empresa del sector industrial.|Corredor del Henares / Guadalajara

Empresa internacional del sector industrial con localización cercana al Corredor del Henares y Guadalajara, etc.

• Negociación del convenio colectivo de empresa. Aplicación y seguimiento del mismo.


• Mantenimiento de las normas y aplicación de los procedimientos internos establecidos en la planta.


• Gestionar las reuniones periódicas de seguridad, higiene industrial y salud laboral con los sindicatos y realizar el seguimiento de las acciones preventivas en la planta.


• Gestión y control del absentismo. Interconexión con la inspección médica, acciones periódicas con el Sistema Nacional de Salud a través de la mutua de accidentes, acciones de mejora, etc.


• Reclutamiento y selección de posiciones en la planta tanto Blue como White Collar y Managers en general.


• Seguimiento de las necesidades a futuro de los distintos departamentos, (sucesión Plan) prejubilaciones y otros.


• Llevar a cabo Plan de formativo anual, seguimiento y tramitación ante organismos correspondientes.


• Gestión y seguimiento sobre contratos de trabajo, altas y bajas y aquellos aspectos relacionado con las relaciones laboras a través de la empresa que ciertas funciones están externalizadas.


• Gestión de salarios y variaciones mensuales sobre la nómina mensual para los días 20 de cada mes.


• Gestión anual de seguros de vida y accidentes.


• Gestión y aplicación sobre la ley de Protección de Datos.


• Búsqueda y gestión de subvenciones y otros.


• Gestión del servicio de seguridad y transporte del personal.


• Preparación, estudio, representación ante cualquier requerimiento por parte de la administración de justicia asistidos por consultoría externa.


• Gestión ante instituciones provinciales, regionales y nacionales. Industria, Trabajo, Junta de Comunidades, Ayuntamientos y Asociaciones Empresariales, etc.


• Colaboración absoluta con las directrices de la empresa, facilitándola de forma que conozcan en todo momento el estado y situación real de la misma.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional


• Contrato indefinido


• Horario: De lunes a viernes de 8.00-17.30h


• Salario: De 60.000 - 70.000€ B.A + Seguro de Vida y Accidentes

• Imprescindible al menos 5 años de experiencia como Director/a, Responsable, o similar, de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.


• Imprescindible experiencia consolidada en Relaciones Laborales, parte Hard.


• Imprescindible experiencia previa en el sector industrial.


• Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1). Muy valorable conocimiento de otros idiomas.


• Imprescindible titulación universitaria. Se valorará especialización en Relaciones Laborales.


• Muy valorable: Aportar estudios de Postgrado/Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.