Anunciado 10 de enero
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Especialista
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
Nuestro cliente, empresa multinacional líder en la fabricación de consumibles industriales precisa incorporar:

HR AND FINANCE MANAGER

Reportando a Dirección General, sus principales tareas y responsabilidades se centrarán en:

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:

* Disponer y administrar los Recursos Humanos de la compañía, definiendo e impulsando las políticas más adecuadas a cada una de las áreas de su competencia: sistema retributivo, reclutamiento y selección, valoración y adecuación de personas y puestos de trabajo, formación, relaciones laborales, seguridad e higiene.
* Dirección y control de todos los aspectos administrativos y financieros de la empresa.
* Supervisar la contabilidad general de la sociedad.
* Optimizar el rendimiento de los recursos financieros, negociando con entidades financieras.
* Estudiar e informar sobre las diferentes alternativas de inversiones y su financiación.
* Impulsar el control presupuestario y el alcance de los objetivos definidos.
* Participar en la decisión de las políticas de la empresa en general.



SE OFRECE:

* Incorporación inmediata.
* Proyecto estable con elevadas perspectivas profesionales en empresa de ámbito europeo, líder en su segmento de actividad.
* Remuneración acorde a la experiencia y conocimientos aportados.

Requisitos mínimos

* Formación universitaria finalizada (Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Empresariales y/o similar).
* Se valorará positivamente Postgrado / Máster en Recursos Humanos.
* Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Dirección Financiera y RRHH en empresa industrial.
* Imprescindible nivel avanzado de inglés (Advanced - C1).
* Profesional flexible y adaptable con elevado nivel de proactividad, iniciativa y capacidad de resolución de problemas.
* Elevadas habilidades de comunicación y de gestión de equipos y una clara orientación al cliente interno.
* Capaz para gestionar múltiples proyectos a la vez y saber priorizar en función de las necesidades.
* Persona innovadora, creativa e inquieta.
* Gestor/a activa del cambio.

Conocimientos necesarios
Finanzas
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