IT Project Manager Transformación Digital

• Interesante proyecto de Transformación Digital|Importante paquete salarial

Importante compañía del sector transportes & logística con más de 40 años de historia y líder en soluciones de software de gestión en el sector.

Análisis de las necesidades de negocio junto con los distintos responsables de la empresa y con constante y fluida comunicación con el departamento de control y gestión (analistas de datos y KPIs)

• Propuesta de soluciones para los requerimientos que se soliciten


• Planificación y liderazgo del proyecto con el objetivo de llevar a cabo la solución


• Definición necesidades recursos (tiempo, personas. Etc)


• Definición asignaciones de trabajo (entre las cuales algunas pueden recaer en él mismo)


• Seguimiento del proyecto de inicio a fin (incluyendo comunicación cross-funcional y con responsabilidad sobre todo el proceso, de inicio a fin)


• Mantenimiento de BBDD y de software existente con el objetivo de mejorar su rendimiento/actualizar


• Propuesta proactiva de mejoras directamente a dirección. Para ello, la comprensión del negocio y el benchmarking continuo son dos variables clave

Se ofrece un importante paquete salarial, con horario de 9 a 18h y la posibilidad de realizar el trabajo remoto un 90% del tiempo.

Formación requerida

• Licenciatura en ingeniería informática (también se considerará ingeniería industrial, Telecomunicaciones, electrónica, automatización). Se valorará positivamente Máster en tecnología (por ejemplo, Big data, blockchain, etc).


• Nivel de inglés B2


• Conocimientos C#, VB.net, Java, Python, ASP.

Habilidades y experiencia

• Experiencia de mínima de 5 años como programador. Se valorará positivamente que la experiencia se haya desarrollado en una compañía del sector transporte


• Proactividad y liderazgo para proponer / recomendar / empujar cambios y mejoras en la globalidad de la empresa. La proactividad se considera la habilidad clave en esta función, así como la capacidad de conseguir resultados de otros departamentos de la empresa para la correcta implantación en tiempo y forma de los proyectos globales


• Capacidad comunicativa para fomentar la comunicación eficaz entre departamentos y hacia dirección. Se busca una persona capaz de simplificar/sintetizar información técnica así como de escuchar e influenciar al resto de departamentos


• Capacidad para trabajar de forma independiente y en multitareas de forma efectiva


• Flexible y dispuesto a aceptar un cambio en las prioridades según sea necesario


• Capacidad de resiliencia ante los posibles problemas


• Rigurosidad en la ejecución