Anunciado 21 de diciembre
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Empresa Multinacional|Puesto estratégico

Gran empresa multinacional




Health and Safety Manager / PRL Manager (H/M/D) se responsabilizará de:

  • Elaboración del plan de prevención y colaborar con los distintos departamentos en la implantación de la prevención a todos los niveles.

  • Management del equipo de HSE (6/7 personas).

  • Mantener la evaluación preventiva de todos los equipos e instalaciones de la compañía.

  • Realizar las revisiones de las condiciones de trabajo e Inspecciones de seguridad.

  • Coordinar y asistir en la Estrategia de Salud, Seguridad incluyendo el establecimiento y monitoreo de KPIs en línea con esa estrategia.

  • Interlocutor con Comité de Empresa en materia de PRL y miembro del Comité de Prevención de Riesgos.

  • Intervención en todas las obras/reformas/mantenimientos ejecutados en la compañía para cumplir con la coordinación de actividades empresariales.

  • Preparación y Ejecución de Auditorías Legales Preventivas.

  • Reuniones con el Comité de Seguridad y Salud. Elaboración de actas y seguimiento del cumplimiento de las acciones preventivas.

  • Auditorías y certificaciones periódicas de medio ambiente y aseguramiento del cumplimiento de requisitos medioambientales por parte de proveedores y subcontratistas


Gran oportunidad en empresa multinacional líder en su sector.

Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional




Requisitos mínimos

Health and Safety Manager / PRL Manager (H/M/D) deberá cumplir con los siguientes requisitos:


  • Master en PRL con las tres especialidades imprescindible.

  • Formación técnica y/o ingeniero/as muy valorable.

  • 6 años mino en posiciones equivalente.

  • Experiencia en operación sector industrial, logística o equivalente.

  • Gestión de equipo de mínimo 3 personas.

  • Conocimientos profundos de la legislación de PRL.

  • Conocimientos en Lean management valorable.

  • Capacitación en medio ambiente valorable

  • Capacidad de adaptación al nivel de interlocutores.

  • Capacidad de organización y de reporting muy alta.



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