OFICIAL ADMINISTRATIVO/A CON DISCAPACIDAD

Funciones
Gestión administrativa área Prevención de riesgos laborales:
- Actualización archivos de registro de formación.
- Actualización archivos de registro entrega de EPIS, información y formación
- Gestión de la formación.
- Reconocimientos médicos.
- Gestión documental de coordinación actividades empresariales.

Gestión de personal:
- Gestión de personal Altas y bajas Seguridad social.
- Altas y bajas contrata.
- Partes de baja por enfermedad común
- Partes de baja por accidentes de trabajo
- Incidencias del mes
- Absentismo
- Recepción y entrega de documentación a los trabajadores/as
- Envío de solicitudes de contratación y finiquitos.
- Reportar semanalmente al coordinador
-Inspecciones de Trabajo, Citaciones en juzgados por demandas de personas trabajadoras, expedientes sancionadores de
organismos, incorporaciones y ceses de personal de estructura y mandos intermedios de los centros que coordina, control y seguimiento de trabajadores relavados y relevista y buzones electrónicos

Se ofrece
18.000 BRUTOS ANUALES, EN 14 PAGAS
ESTABILIDAD LABORAL
JORNADA COMPLETA

Requisitos
MANEJO DE EXCELL
FORMACIÓN DESEABLE REQUERIDA: FP2 O EQUIVALENTE
EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: 2-3 AÑOS EN PUESTO SIMILAR O EQUIVALENTE
DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR

OFFICE EXPERTO
SAP FI - USUARIO
CPR - USUARIO