Anunciado 21 de octubre
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
20.000€ - 24.000€ bruto/año
Categoría
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
Número de inscritos
5
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Descripción del empleo
Emergency Staff, empresa de gestión integral de servicios sanitarios busca incorporar al equipo a un/a responsable de Recursos Humanos para incorporación inmediata.
Buscamos a personas responsables, proactivas y con alta capacidad de organización.
FUNCIONES DEL PUESTO
•Gestión integral del departamento de Recursos Humanos: áreas de reclutamiento, selección, formación, desarrollo y gestión de Talento.
•Organización y planificación de los trabajadores: planificar y gestionar horarios, turnos, vacaciones, bajas y absentismos. Así como los fichajes, documentación necesaria en la plataforma interna de la empresa.
•Administración del equipo: gestionar todos los trámites jurídico-administrativos que comportan los trabajadores junto con la gestoría como la formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales, etc.
•Realizar el seguimiento de Prevención de Riesgos Laborales: vigilancia salud, formación e información, comunicación, EPIs. Coordinar las actividades preventivas y la relación con servicios externos
•Escucha activa del equipo, elaborar planes de motivación y resolver dudas.
•Asegurarse del cumplimiento de los estándares de calidad de los mismos en el perímetro de la función de Recursos Humanos.
•Realizar la “Bienvenida” a los nuevos integrantes del equipo: gestión de uniformes, manual de bienvenida y gestionar las primeras formaciones.
•Comunicación constante junto con la directiva de Emergency Staff.
•Promover y motivar la marca internamente.

PERFIL DEL CANDIDATO/A:
•Proactivo
•Actitud resolutiva y optimista
•Escucha activa
•Empático
•Capacidad de medición de resultados
•Buen orador
•Responsable
•Humilde
•Transparente

A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:
•Trabajar en una de las empresas sanitarias privadas líderes en el sector de la isla de Ibiza.
•Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo.
•Trabajar en una empresa joven, dinámica y con un crecimiento potencial.
•Jornada completa.
•Un salario competitivo: 20000 a 24000 anual.

Requisitos mínimos
•Grado en Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.
•Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
•Experiencia mínima de 2 años como responsable de Recursos Humanos.
•Persona proactiva, habituada a trabajar en equipo y con clara orientación al cliente.
•Dotes de liderazgo.
•Idiomas: castellano e inglés B2.
•Residencia en la Isla de Eivissa.

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