Auxiliar de RRHH

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Tú objetivo sería realizar una adecuada gestión laboral del personal, así como de aquellos relacionados con la higiene y seguridad del trabajo.



¿Cuáles son las principales funciones a desarrollar?

• Conocer e interpretar los convenios laborales y otras disposiciones que regulan el derecho laboral.

• Gestionar y registrar la documentación pertinente de los/as colaboradores/as.

• Garantizar la organización y registro de la documentación relevante relativa a la gestión del personal de la Empresa.

• Gestionar y garantizar el archivo de la documentación de los/as colaboradores/as.

• Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales de todos/as los/as empleados/as de la Empresa.

• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por el/la Jefe de Personal.

FORMACIÓN

Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales y/o similar.

Valorable formación de postgrado en Prevención de Riesgos laborales



IDIOMAS

Inglés: Nivel B1



INFORMÁTICA

Dominio en aplicaciones informáticas de ofimática.

Valorable conocimientos de SAP



EXPERIENCIA LABORAL

Mínimo 2 años de experiencia laboral demostrable en la posición y/o similar.



HABILIDADES TÉCNICAS

Conocimiento de la Gestión laboral y Normas de aplicación.



Que ofrecemos:

* Una política salarial competitiva.

* Jornada Completa

* Mejoras sociales.

* Plan de formación.

* Fecha prevista de incorporación: Marzo 2022