Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Diplomado
Descripción del empleo
FUNCIONES:
•Evaluación de perfiles.
•Planificación del proceso de selección, búsqueda activa de candidatos/as y elección de las fuentes de captación.
•Redacción y publicación de ofertas laborales en portales de empleo.
•Criba curricular y gestión de CV.
•Realización de entrevistas telefónicas, participación en dinámicas de grupo y otras técnicas de selección.•Visitas a centros educativos y tejido asociativo.
•Evaluación de competencias y conocimientos.
•Elaboración de informes sobre candidatos/as.
•Coordinación con el proceso de onboarding (proceso de incorporación de un nuevo empleado a una organización).
REQUISITOS:
•Disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%
•Diplomatura/Licenciatura/Grado en: psicología, sociología, pedagogía, psicopedagogía, educación social, trabajo social, relaciones laborales, o formacion universitaria que avale experiencia en selección de personal.
•Experiencia en selección de personal.
•Carnet B y vehículo propio
Requisitos mínimos
Diplomatura/Licenciatura/Grado en: psicología, sociología, pedagogía, psicopedagogía, educación social, trabajo social, relaciones laborales, o formacion universitaria que avale experiencia en selección de personal.
Conocimientos necesarios
Ofimática, Portales de empleo
