Trabajador-a Social (personas mayores). Capdepera- Mallorca

Intress necesita seleccionar un/a trabajadora social para trabajar en el centro de día en Capdepera, en Mallorca.

La persona seleccionada deberá organizar y desarrollar la intervención para fomentar el bienestar y la mejora de las condiciones sociales de las personas atendidas asesorando sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.

Fecha de incorporación: inmediata

Nº horas semanales: 19,25h

Retribución: 666,26€ brutos mensuales (x 14 pagas 9.327,64€ brutos anuales)

Horario: Flexible de lunes a sábado.

Funciones:

• Acompañar a las personas usuarias para la realización de sus trámites


• Investigar en el entorno del usuario-a y familiares para encontrar nueva información que ayude a valorar el caso cuando sea necesario.


• Desarrollar el programa de actividades en los aspectos sociales y comunitarios con las usuarias y usuarios y sus familias para la consecución de un objetivo común.


• Dar apoyo a la estructura del centro en el tratamiento de las usuarias y usuarios con el fin de mejorar su situación económica y social y conseguir cumplir con los propósitos establecidos.


• Participar en la realización de informes de evaluación, valoración y seguimiento de la persona atendida para tener información del estado de las usuarias y usuarios de cara al cumplimiento de los objetivos.

Formación académica requerida:

• Titulación Universitaria en Trabajo Social.

Experiencia profesional mínima:

• 2 años de experiencia en un puesto similar de trabajo con personas mayores

Conocimientos necesarios:

• Conocimiento de la red de recursos y prestaciones sociales básicas.

Otros aspectos valorados:

• Conocimiento del modelo de atención centrada en la persona


• Organización, responsabilidad y autonomía.


• Buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.